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行业动态

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  • 26
    2022-09
    建筑劳务分包公司与劳务公司的区别是什么
    建筑劳务分包是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动
  • 27
    2022-08
    建筑劳务就业急剧增加的几个原因
    有需求才有供应,对建筑劳务的需求增加是发展建筑劳务就业的主要原因之一。企业自招困难,人力成本上升,而建筑劳务就业能很好地解决这些问题,因此企业倾向于通过建筑劳务公司找到适合自己的人工资源。
  • 27
    2022-08
    建筑劳务公司经营服务四大基本准则
    建筑劳务的本质是雇员租借,“差遣”一词并不适用于解说建筑劳务经营活动的法律关系和事务特征。“租借”一词却能归纳建筑劳务一切事务特征,并合理解读建筑劳务杂乱的三方法律关系。
  • 30
    2022-07
    建筑劳务外包是不是可以开劳务费发票?
    建筑劳务外包服务项目的就理应出具“建筑服务”的发票,单纯性出示工作人员的劳务派遣服务项目的则可理应出具“劳务费”发票。
  • 30
    2022-07
    建筑劳务缺进项税收高怎么办?
    我们都知道建筑行业的类目很多,其中很多企业的成本进项都很难解决,就拿建筑劳务这块来说吧,增值税这一块基本上没有办法解决,而有的劳务公司做得很大,可能在成本方面的进项也比较难找,所以应该怎么灵活运用税收政策来为企..
  • 27
    2022-06
    国家会不会更大范围内取消劳务资质?
    这次扩大产业劳动者队示范将在一定程度上表明住宅建设部的决议,然后在更广的范围内取消劳动力成本资格,或者在不远的时间内进行。这对与劳务费资格密切相关的建设工人、厅长、服务企业产生了巨大影响。
  • 27
    2022-06
    建筑劳务公司经营服务四大基本准则
    建筑劳务的本质是雇员租借,“差遣”一词并不适用于解说建筑劳务经营活动的法律关系和事务特征。“租借”一词却能归纳建筑劳务一切事务特征,并合理解读建筑劳务杂乱的三方法律关系。
  • 27
    2022-05
    对超过退休年龄员工劳劳务纠纷当如何处理?
    何某于2014年入职东莞某玩具厂,入职时已经达到法定退休年龄,但未享受养老保险待遇。入职时公司与何英姑订立了书面劳动合同。
  • 27
    2022-05
    建筑劳务公司税率是多少,要交哪些税?
    建筑劳务公司税率是多少?营改后建筑用历史的征税方式和税率为11%。小型建筑劳动,营改后的地方税和国税有哪些税和税率:
  • 24
    2022-04
    建筑施工劳务分包的概念、范围
    众所周知建筑工程的总承包人可以将自己承包工程的一部分分包出去给其他施工单位进行承包,这种行为叫作劳务分包,而劳务分包的范围是很大的。因此接下来为您介绍关于建筑施工劳务分包的概念、范围相关方面的知识。
  • 24
    2022-04
    建筑劳务公司老板提取劳务利润的节税之策
    根据《财政部税务总局关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的公告》(财政部税务总局公告2022年第 10 号 )第一条的规定,由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况,以及宏观调控需要确定,
  • 29
    2022-03
    建筑劳务公司老板注意了:个人开给你的发票也可以差额征税
    发包方与分包方之间差额征收增值税与抵扣增值税的区别主要体现为:发包方与分包方抵扣增值税制度是专门应用于发包方选择一般计税方法计征增值税的发包方与分包方之间的增值税申报制度,而发包方与分包方之间差额征收增值税制度..
  • 29
    2022-03
    建筑劳务公司财务风险管控6大要点
    为了提高建筑劳务公司的财务风险防控能力!肖太寿博士通过实践调研,将劳务公司防控财税风险的要点总结如下6要点
  • 22
    2022-02
    建筑劳务公司违法分包应担责
    建筑工人跟着包工头干活,但是包工头却无力支付工资,工人该找谁讨要工钱呢?为了改变家庭的拮据生活,徐林跟随一直在外地包工的赵明远离家乡打工。
  • 22
    2022-02
    建筑劳务实名化管理优势
    农民工问题是我国工业化和现代化进程中需要解决的一个特殊问题。越来越受到社会各界的一致关注。目前,农民工成为建筑市场的主要劳动力。
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