一、资质与主体合规（最关键）

1. 必须查劳务公司资质
   • 要有 施工劳务资质（不分等级）+ 安全生产许可证。
   • 严禁包给个人、无资质班组、资质过期单位。
2. 严禁转包、再分包
   • 劳务公司接了活，不能再转给别的公司 / 包工头。
   • 现场班组长只能是劳务公司正式员工。
3. 合同必须书面签订
   • 不能只口头约定，必须签劳务分包合同。

二、合同范围要写死（避免扯皮）

1. 明确：包工不包料（或包辅材）
2. 写清包含内容：
   • 人工、小型机具、辅材、文明施工、临设、清理、成品保护等
3. 写清不包含内容：
   • 主材、大型机械、垂直运输、检测、方案编制等
4. 严禁写成：“包工包料”“包一切费用”，容易被认定为违法分包。

三、人员与实名制（现在查得极严）

1. 必须全员实名制：进场刷脸、考勤、工资专户。
2. 特种工必须持证：
   • 电工、焊工、架子工、起重信号工等。
3. 严禁冒名顶替、无证上岗。

四、工资与支付（防讨薪、防处罚）

1. 工资必须按月足额发放，走农民工工资专用账户。
2. 保留：工资表、考勤、银行流水、公示记录。
3. 不能把工程款直接打给包工头，再由包工头发工资。

五、安全管理（出事总包连带）

1. 进场必须三级安全教育、安全交底、班前教育。
2. 劳务队必须配 专职 / 兼职安全员。
3. 明确安全责任：
   • 违章作业由劳务方承担主要责任，但总包仍负管理责任。

六、质量、进度、文明施工

1. 明确质量标准、验收程序、返工责任。
2. 明确工期节点、误工处罚。
3. 明确：工完场清、材料码放、扬尘治理、临电规范等。

七、发票与税务（非常重要）

1. 劳务公司必须开具 建筑服务 — 劳务分包发票。
2. 严禁用材料票、运输票冲抵劳务款。
3. 保留合同、考勤、工资表、发票、付款凭证一套闭环资料。

八、禁止行为（一碰就违法）

• 禁止主体结构整体分包（劳务可以，整体不行）
• 禁止以劳务分包名义包专业工程（消防、防水、幕墙等）
• 禁止超越资质范围分包
• 禁止挂靠资质